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Amministrazione del Personale - week end 14^ edizione

LIVELLO

Master

CATEGORIA

Economia e Management

Destinatari

Diplomati/laureati

Master

“Oltre 1000 professionisti negli ultimi 20 anni sono cresciuti con noi nel mondo dell’Amministrazione Aziendale”

Il Master in Amministrazione del Personale è finalizzato a sviluppare conoscenze di gestione del personale concrete e immediatamente spendibili sul mercato del lavoro. Un apprendimento critico dei contenuti unitamente all’analisi dettagliata e alla discussione di un'ampia casistica, ne caratterizzano la metodologia didattica.

Obiettivi
Il Master si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti, partendo dalle conoscenze di base, tutti gli strumenti necessari per una ottima gestione del personale. Per questo gli esaurienti approfondimenti teorici sono affiancati da esercitazioni pratiche curate sia dal punto di vista metodologico che operativo, con l'ausilio dei più diffusi strumenti software. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di gestire paghe e contributi in modo professionale, utilizzando le potenzialità dei programmi Excel e INAZ Paghe.

Durata: 120 ore - 4 mesi d’aula
Frequenza: sabato con orario 9.00 - 17.30
Periodo: Ottobre 2010 - Febbraio 2011

Contenuti:
Modulo 1: Paghe e Contributi
• Gli elementi della retribuzione: paga base, indennità di contingenza, terzo elemento, scatti di anzianità, ecc
• I contributi previdenziali a carico del lavoratore dipendente e del datore di lavoro; minimali INPS
• IRPEF: reddito annuo presunto, no-tax area, imponibile, imposta lorda, detrazioni, ritenuta fiscale
• Assegni Nucleo Familiare: livelli di reddito, componenti nucleo familiare
• Calcolo e compilazione cedolini paga relativi a impiegati, operai, part-time, C.F.L., apprendisti
• Calcolo e compilazione DM10/2 ed F24
• Calcolo straordinari
• Trattamento durante le assenze: malattia, maternità
• Conguaglio fiscale di fine anno
• Addizionale regionale e comunale
• Determinazione T.F.R. maturato nell'anno
• Rivalutazione T.F.R. anni precedenti e relativa imposta sostitutiva
• Tassazione T.F.R. fino al 31/12/2000 e dal 01/01/2001

Modulo 2: Diritto del Lavoro
• Il diritto del lavoro: definizioni e distinzioni, fonti
• Lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato
• Adempimenti per l'assunzione del lavoratore: iscrizione agli Istituti Previdenziali, libri e registrazioni obbligatorie
• Il collocamento: norme generali, iscrizioni alle liste, passaggi diretti, collocamento obbligatorio
• Libri e registrazioni obbligatorie
• Costituzione del rapporto di lavoro: prova, non concorrenza
• Tipologie contrattuali: PartTime, Job Sharing, contratto a termine
• Agevolazioni all'assunzione: CFL, apprendistato, L. 407/90, crediti d'imposta
• Elementi della retribuzione
• Assicurazioni sociali obbligatorie: minimali contributivi, compensi in natura, la gestione INPS, assegni familiari, indennità di malattia e maternità, CIG, mobilità, disoccupazione, INAIL
• Imposte dirette ed indirette
• Irpef: imposizione ordinaria e separata, conguaglio di fine anno
• Versamenti unificati e compensazioni
• T.F.R.: determinazione, rivalutazione, tassazione

Modulo 3: Software Inaz Paghe
La procedura Paghe e Stipendi INAZ è tra le più diffuse negli studi di Consulenza del Lavoro e negli uffici del personale di aziende ed enti pubblici italiani.
Durante il corso verranno elaborati gli stipendi di un anno solare con le relative denunce mensili. In particolare verranno approfonditi i seguenti ambiti:
• Gestione tabelle: Generali, Previdenziali, Assistenziali, Fiscali, Contrattuali
• Gestione archivi: Azienda, Dipendenti
• Elaborazioni mensili: Cedolini, Pratiche malattia/maternità
• Stampe mensili: Cedolino, Totali, DM10, F24

Grazie al nostro approccio didattico fondato sulla pratica i Master sono adatti sia a persone senza esperienza che a quanti già hanno una formale preparazione teorica. In particolare consideriamo allievi ideali le seguenti categorie:
• Tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale;
• Personale di aziende, Professionisti, Consulenti, Imprenditori che vogliano approfondire le tematiche dell’Amministrazione del Personale, della Contabilità e del Controllo di Gestione;
• Addetti all’amministrazione e alla contabilità presso aziende industriali, di servizi e di consulenza;
• Diplomati, Laureandi e Neo-Laureati in cerca di occupazione

Placement
L’Istituto Spellucci mantiene un costante contatto con le aziende dell’area di Roma per agevolare l’incontro tra domanda ed offerta di personale qualificato in varie discipline. È per questo che il candidato viene seguito fin dall’inizio del percorso formativo nelle seguenti attività:
• Colloquio di orientamento preliminare
• Revisione del Curriculum Vitae
• Preparazione al colloquio di selezione e self marketing
• Orientamento professionale e Career Planning
• Inserimento del CV nella banca dati lavoro dell’Istituto Spellucci

Sede

Lazio, Roma

Altri corsi

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