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GLG

 

I settori per i quali GLG vanta un'esperienza diretta più che ventennale nell'ambito delle risorse umane sono: analisi e sviluppo organizzativo delle strutture aziendali; sviluppo e gestione delle risorse umane; ricerca diretta di dirigenti, quadri e specialisti; ricerca e selezione attuate tramite inserzioni sui tradizionali canali di stampa e Internet; formazione e riqualificazione del personale; gestione delle crisi aziendali e dei relativi processi di ristrutturazione e riorganizzazione (relazioni industriali, rapporti con enti pubblici, vertenze individuali e plurime).
L'esperienza si è sviluppata in aziende sia in fase di ristrutturazione e quindi con esigenze di forte riduzione del personale, sia in aziende che al contrario avevano bisogno di potenziare il proprio organico. In ogni caso l'esperienza nasce anche dall'attività di formazione e di riqualificazione professionale del personale.